試用期離職有離職證明,勞動者在試用期内辭職的,公司應當為勞動者開具離職證明,如果用人單位拒絕勞動者開離職證明,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具離職證明。《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條:用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條:用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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