一般情況醫療期内是不可以解除勞動合同的,法律有規定3個月的醫療期限。
【法律依據】
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。
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