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企業員工培訓應遵循哪些原則

知識 更新时间:2024-09-03 20:19:10

  主要有以下幾項原則:

  1、戰略原則。企業培訓要服從或服務于企業的整體發展戰略,最終目的是為了實現企業的發展目标。培訓本身也要從戰略的角度考慮,要以戰略眼光去組織企業培訓。

  2、長期性原則。要正确認識智力投資和人才開發的長期性和持續性,要用“以人為本”的經營理念來搞好員工培訓。

  3、按需施教、學以緻用原則。企業組織員工培訓的目的在于通過培訓讓員工掌握必要的知識技能,以完成規定的工作,最終為提高企業的經濟效益服務。

  4、全員教育培訓和重點提高相結合原則。全員教育培訓,就是有計劃、有步驟地對所有在職員工進行的教育和訓練。

  5、主動參與原則。要調動員工接受教育培訓的積極性,使培訓更具針對性,就要促使員工主動參與。

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