家政公司管理方式為實行員工制,員工制指家政員是公司員工,外出服務代表公司。
管理具體做法為,公司與求職者簽訂用工合同,吸納他們為公司員工,公司與用戶簽訂勞務合同,負責提供家政服務。公司負責收攬工作、收取勞務費、派出家政員工等,家政員不直接與用戶發生法律關系,出現問題交由公司解決。
對此制度,勞動者表示,有公司作為後盾,可以免除經常找工作的奔波之苦,保障措施齊全讓他們工作安心,心态穩定。
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