落實三項機制的方法是要注重晉升激勵,讓真正幹事的幹部政治上有盼頭;注重物質獎勵,讓真正幹事的幹部經濟上得實惠;注重精神鼓勵,讓真正幹事的幹部社會上有榮譽。“十三五”時期,要實現打赢脫貧攻堅戰和全面建成小康社會目标,時間緊迫,任務繁重。必須通過科學有效的機制,充分調動幹部幹事創業的積極性、主動性和創造性。
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