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勞動和勞務關系有區别嗎

知識 更新时间:2025-01-08 19:53:26

  勞動關系和勞務關系在合同主體、用工雙方的關系風方面有所不同。具體而言,1.合同的主體方面,勞動關系的一方必須是用人單位。勞務關系的雙方可能都是個人,或者都是單位,也可能一方是單位,一方是個人。2.用工雙方方面,勞動關系中的勞動者與用人單位有隸屬關系,而勞務關系的雙方則是一種平等主體之間的關系。3.報酬支付方面,勞動關系支付報酬的方式一般是按月支付工資,有規律性。勞務關系多為一次性的或按階段按批次支付,沒有一定的規律。4.法律适用方面,勞動關系中産生的糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛,應由勞動法來調整。

  法律依據:

  《勞動合同法》第十條

  建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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