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勞動合同具有什麼約束力

知識 更新时间:2025-02-14 00:55:57

  勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

  勞動合同,是指勞動者與用人單位之間确立勞動關系,明确雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一緻的原則,不得違反法律、行政法規的規定。

  根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間确立勞動關系,明确雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作

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