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勞動合同能變更嗎

知識 更新时间:2024-11-27 10:30:47

  勞動合同變更的條件:

  1、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,應變更相關的内容。

  2、訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化,緻使勞動合同無法履行,應變更相關的内容。

  3、提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方,并要平等協商一緻方能變更合同。

  勞動合同的解除和終止勞動合同的幾種情形:

  1、勞動合同的協議解除。

  2、用人單位單方面解除勞動合同。

  3、勞動者單方面解除勞動合同。

  法律依據:

  《勞動合同法》第三十五條

  用人單位與勞動者協商一緻,可以變更勞動合同約定的内容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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