事業單位核編崗位合同工是指不屬于事業單位編制内(公務員)的合同工,屬于核編定員,比編制内待遇相對差一些。核編定員依據和标準為核編定員是根據公司既定的發展戰略,在現有管理架構的基礎上,結合各職能部門、分公司、管理處所擔負的職責、管理層級和範圍、項目規模、服務需求,采取一定的程序和方法,對編制、崗位、人員進行優化調整,并通過定編、定崗、定責,合理分配人力資源,構建科學的崗位管理體系,從而提高公司整體的運行效率,減少人力不必要的浪費,提高員工的工作能力與工作主動性。
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