1、掌握重點。信息可以全面收集,但在比較篩選之後,應把重點信息選出、标明并注意留存,一般信息則僅作參考。
2、善于對比。當從不同的渠道收集到大量的需求信息後,可用對比鑒别的辦法,确定其對自己的用處。
3、不恥下問。當收集到一些需求信息後,為了弄清信息的可靠程度,應當通過各種辦法,找有關人士去打聽、澄清,以确定信息的可靠程度。
4、了解透徹。對于重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底,務求了解透徹,不能一知半解。要全面掌握情況,全面了解信息的中心内容。
5、避免盲從。獲取用人信息以後,不能一味盲從。
6、适合自己。一切信息都要用來對照衡量一下,看是否适合自己。千萬不要好高骛遠,挑選不适合自己的工作崗位。
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