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如何判斷老闆是不是在培養你

知識 更新时间:2024-09-28 10:54:19

  很多職場人士會有這樣的困惑,老闆總是給安排做不完的工作,到底是不是真的想要栽培我呢,安排的事情要不要好好做呢?

  想要明白老闆是真心想栽培你還是隻是想壓榨你,首先要看老闆對你的私人事情是不是感興趣,他是不是願意了解你,知道你喜歡什麼,擅長什麼,如果對你一無所知,一味安排工作,栽培的可能性很小。

  隻有知道你擅長做什麼,再把适合你做的事情安排給你,知道什麼領域會影響你未來的發展,主動針對性的給你安排,才是對你好的培養方式。

  老闆有意要培養你,就會逐步放權給你,越來越信任你,會在一定程度上授權你行駛他的權力。

  存在工作之外的其他内容溝通,鼓勵你、激勵你,讓你承擔更多的責任,讓你參與更多領域的工作内容。

  當你做錯的時候,第一反應不是辭退你,而是想辦法先為你疏通,再告知你他的經驗,他的處理方法,關注你的成長,也願意在職業規劃的路上給你指點一二,想讓你變得更優秀。

  畢竟這樣的老闆少之又少,即便得不到手把手的栽培機會,隻要老闆身上有優點,有可以讓你越來越好的方法,一定要主動學,學到的技能才是真正屬于自己的。

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