給人幹活受傷了,屬于雇傭關系的,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的;
賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題的解釋》第十一條:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。
雇主關系以外的第三人造成雇用員人身傷害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
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