辭快工扣工資30%不合法。可以向當地勞動行政部門投訴處理。用人單位拖欠工資報酬,勞動者可以向勞動行政部門投訴,在勞動行政部門責令支付後,仍不支付的,用人單位還需要向勞動者加付賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第七十二條,非全日制用工小時計酬标準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資标準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
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