企業管理培訓包括以下内容:
1、管理認知
管理概論與組織效能:掌握管理的基本理論,完成從執行者到管理者的角色轉換。
管理心理學:通過探尋心理規律,更好的認識自我,了解他人。
2、自我管理
管理者心态塑造:改變自我心像,樹立積極心态,發揮能動性。
時間管理與效率提升:依據有效性和緊急性确定多項任務的優先順序。
情緒與壓力管理:保持積極情緒,了解有效管理壓力的方法與策略。
3、工作管理
目标與計劃管理:掌握目标管理與計劃制定的方法與任務分配技巧。
績效管理:落實績效,靈活運用績效工具,提升工作績效。
創新思維與問題解決:運用思維技巧和工具提升分析與解決問題的能力。
高效會議:提高會議組織效率和質量的技巧與方法。
簡報制作與表達技巧:利用PPT作為高效視覺說服手段的技巧。
4、魅力領導
情景領導:提高特定情境下的領導風格的應用能力。
創優質文化:提升個人影響力,塑造企業學習型組織。
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