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技術培訓指導的方法有哪些

知識 更新时间:2024-12-18 19:11:22

  技術人員培訓常用方法:

  1、普通授課:

  由技術專家或經驗豐富的技術員講解相關知識。

  應用廣泛,費用低,能增加受訓人員的實用知識。

  單向溝通,受訓人員參加讨論的機會較少。

  适用範圍為企業及産品知識、技術原理、心态及職業素養培訓。

  2、工作指導:

  由人力資源部經理指定指導專員對受訓人員進行一對一指導。

  受訓人員在工作過程中學習技術、運用技術。

  适用範圍為操作流程、專業技術技能培訓。

  3、安全研讨:

  由生産安全、信息安全管理者主持、受訓人員參與讨論。

  雙向溝通,有利于掌握“安全”的重要性和相關規定。

  适用範圍為安全生産、操作标準培訓。

  4、錄像、多媒體教學:

  将生産過程錄下來,供受訓人員學習和研究。

  間接的現場式教學,節省了指導專員的時間。

  适用範圍為操作标準及工藝流程培訓。

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