1、《管理者必讀12篇》,開創性地将管理者的“能力”分為了“專業能力”和“人際能力”兩個類别。專業能力正好對應的是專業的企管知識(譬如管理員工、管理團隊以及引領變革、創新等方面的内容);而人際能力則對應的是管理者為達成結果如何與人溝通、建立人際連接及影響他人的能力。
2、知易行難,單單認識到有這兩大能力的存在及其重要性還不夠,你還必須深入了解它們的構成以及它們是如何發揮效力的。《管理者必讀12篇》正好可以幫助每一位管理者達成這一目标。
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