MBTI全稱“邁爾斯-布裡格斯類型指标”,是一種人格測試。該測試将人分為16種不同人格類型。事實上,MBTI測試的科學性一直存在争議 。有研究發現,MBTI類型與各工作表現關聯非常微弱,它測量的是偏好而不是能力,就像一個人偏好思考并不等于善于思考。專家表示,測試結果僅供參考,警惕“貼标簽”帶來的自我固化。在專業上精進自己可能更加實在。(新華社)
來源: 人民網
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