超過工傷認定時限,也超過了民事訴訟時效,不能通過法律途徑主張權利,工傷職工隻可與用人單位協商解決,用人單位願意賠償的,不受限制。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條規定,工傷認定的時限為一年。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!