tft每日頭條

 > 知識

 > 調崗降薪的合法程序怎麼走

調崗降薪的合法程序怎麼走

知識 更新时间:2024-12-24 20:37:43

  根據我國法律規定,合法的調崗降薪流程一般是這樣的:

  (1)公司人事部門要提前跟員工确認需要進行協商變更的内容,主要包括:崗位和工資變更的内容及方式。

  (2)确定變更的内容之後,就以書面的形式向員工發出變更合同的意向,并對變更的法律依據及客觀事實情況要進行解釋說明。

  (3)跟員工達成一緻,取得員工的同意,然後需要員工以書面形式确認,并在原勞動合同的變更頁上填寫變更内容并由雙方簽字确認。

  (4)将變更後的勞動合同交予員工一份,單位保留一份。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第三十五條

  用人單位與勞動者協商一緻,可以變更勞動合同約定的内容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved