1、純技術路線。信息産業是朝陽産業,對人才提出了更高的要求,由于這個行業技術更新快,這就要求從業人員不斷補充新知識,同時對從業人員的學習能力的要求也非常高;
2、由技術轉型為管理。這種轉型尤為常見于計算機行業,比如編寫程序,是一項腦力勞動強度非常大的工作,随着年齡的增長,很多從事這個行業的專業人才往往會感到力不從心,因而由技術人才轉型到管理類人才不失為一個很好的選擇;
3、報考公務員或者事業單位。由于現在各行各業都需要利用計算機來工作,或者完成信息化建設等工作,所以公務員崗位和事業單位中除開特别針對信息化行業的單位設置較多崗位外,一般很多單位設置了一定的崗位來滿足本單位對計算機技術專業的要求。
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