财務部、人資部、行政部、營運部、客服部、企劃部、市場營銷部。
各部門職責分配:
财務部:負責籌資管理;投資管理;營運資金管理;利潤分配管理。人資部:負責公司職員考核,制定公司人才戰略以及用人标準。行政部:負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作;對和項工作和計劃的督辦和檢查。營運部:提出具體工作目标。包括公司長期發展目标的制訂,戰略方向的确定和短期目标的制訂。客服部: 通過提供完善、良好的服務,幫助客戶
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