1、不懈怠—思想重視。雖然許多人認為,下屬與領導相處要順其自然,不必大驚小怪、刻意奉迎,但是,下屬在與領導相處過程中也不能過于懈怠,要在思想上重視。
2、重視細節。細節決定成敗、體現素質。關注細節、注重細節的人,思考就深入、說話就穩妥、慮事就周全,出錯的概率就低,即使出錯,也能将失誤降到最低。
3、平等待人。理查德·斯德爾說,對一個有優越才能的人來說,懂得平等待人是最偉大、最正直的品質。下屬與領導相處,隻要出以公心、沒有私心,大可不必戰戰兢兢、如履薄冰,給領導留下沒見過世面、小家子氣的印象。
4、不膽怯—心态放松。下屬與領導相處,要站得直、行得正、放得開,沒必要整天揪着心、繃着弦。
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