事業單位工齡的計算方法有以下三種:
1、連續計算法。指職工的工作經曆中,由甲單位調至乙單位工作,其在甲乙兩單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2、合并計算法。指職工的工作經曆中,非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合并計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
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