提高自身含金量(企業需要中級職稱的人才進行申請資質);升職加薪(職稱可以增加自己的薪資);提高退休金(職稱的高低也會決定退休金的高低);提高自身競争力(去應聘面試上的可能性會更加大)。
提高自身含金量:企業需要中級職稱的人才進行申請資質,資質升級,資質增項等操作來擴大公司的服務範圍,提升公司的服務質量,繼而可以承接大的服務項目。有需求就會有市場,如果你恰好有一個中級職稱的證書,企業有需求使用,那麼你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。
升職加薪:職稱可以增加自己的薪資,因為國家規定的職稱與工資挂鈎,職稱越高,職稱的工資就就越高。
提高退休金:職稱的高低也會決定退休金的高低,退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之後的保障,五險一金扣得也多,國家補得也多。
提高自身競争力:公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差,你有了中級職稱,就相當于有了一個對你專業的認可,這樣你走到哪都是企業想要的人才。去應聘面試上的可能性會更加大!
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