1、所有的抱怨話,最終都會傳到領導的耳朵裡,所以人前人後都不說“埋怨領導的話”。
2、越是信任别人,越是容易讓自己受傷,千萬不要輕易去嘗試“信任”,因為必将為其所累。
3、順着領導的意圖,永遠比當着面跟領導“唱反調”,哪怕你的意見再對。
4、沒有職務在身,身處基層,你的所有“真理”,都是屁話,别人根本不好聽。他們甯願聽領導的玩笑話。
5、做事情千萬不要太追求速度,因為在領導眼裡,代表着“你不夠用心”,或者代表着你的工作量太少。做得快,是真的吃力不讨好。
6、要充分總結自己的經驗,去尋求自己可以控制的工作節奏,哪怕你真的在“磨洋工”,也可以用演技演出你的“忙碌”。
7、不要相信所謂的協作,那樣的結果是誰都不做,誰都不想背責任,如果你是沒有背景的員工,大概率成為背鍋俠。因此,心中要有數,提前做好應急預案。
8、遇到資源跟機會,不要輕易“孔融讓梨”,而要敢于争搶,隻要有利于自己進步,被人說臉皮厚,重要嗎?唯有成為既得利益者,才是最重要的。
二、在國企,不管何時何地,都要懂得:1、不跟領導唱對台戲,而是要學着順水推舟,懂得幫領導搭台,幫領導補台,幫領導查缺補漏。
2、做事情非常重要,但是把領導服侍開心更重要。領導認可你,做什麼事都順利。
3、平時有事沒事都得多往領導辦公室跑,勤請示,多彙報,讓領導充滿滿足感跟成就感。
4、别人說領導壞話的時候,不僅不能加入聲讨的隊伍,反而要嘗試幫領導美言幾句。
5、在平常私底下聚會的時候,經常說些感謝領導的話,多感謝領導的指導之恩,也許你的同事就會幫你宣傳,讓領導知道你的“付出”。
6、哪怕領導心胸再狹隘,都得“昧着良心”贊揚領導“宰相肚裡能撐船”、“額頭能跑馬”。多說好話,總不會錯,也許你的“無心之語”,就能開花結果。
7、領導能力再差,都要懂得贊揚領導的“高瞻遠矚”,格局大,視野開闊,忽視他的專業能力,主要提及他的長處。
8、領導就是你在國企的“伯樂”,不管如何,都要努力去赢取他的認同,唯有如此,才能不斷升級,成為人生赢家。
三、在國企,沒有關系的員工,唯有靠自己的實力突圍。企業總要一些人幹活,不可能都是溜須拍馬之輩,不然很容易就破産倒閉,哪怕是國企也經不起多年的虧損。
正是因為如此,才給小編這種農村人員提供了往上爬的機會。
跟那些出生環境優越的二代相比,我們的奮鬥心、進取心更強,更加不怕苦、不怕累,隻怕沒機會賺錢。
在經濟壓力的推動下,我們會加班加點,努力付出,盡心盡力去完成領導交辦的各項工作。
在這樣的前提下,我們基本承擔了部門的80%工作。
雖然工作比較辛苦,但是通過這些事項的磨砺,我們既豐富了自己的經曆、履曆,又提升了個人的能力。
而能力才是立身之本,才是生活的基石。
自己的經驗、知識是别人拿不走的,這就能保證自身在國企的生存。
當遇到正直的領導,靠自身能力突圍,就擁有實現的可能性。
我們能控制的永遠隻有自己,至于其他因素,唯有交給“老天的垂憐”。
倘若我們都自我放棄,不具備高人一籌的能力,哪怕機會出現了,也無法更進一步。
感謝點贊及關注@國企職場真理,帶你領略國企職場的各種真相。
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