1、所有的抱怨話，最終都會傳到領導的耳朵裡，所以人前人後都不說“埋怨領導的話”。

2、越是信任别人，越是容易讓自己受傷，千萬不要輕易去嘗試“信任”，因為必将為其所累。

3、順着領導的意圖，永遠比當着面跟領導“唱反調”，哪怕你的意見再對。

4、沒有職務在身，身處基層，你的所有“真理”，都是屁話，别人根本不好聽。他們甯願聽領導的玩笑話。

5、做事情千萬不要太追求速度，因為在領導眼裡，代表着“你不夠用心”，或者代表着你的工作量太少。做得快，是真的吃力不讨好。

6、要充分總結自己的經驗，去尋求自己可以控制的工作節奏，哪怕你真的在“磨洋工”，也可以用演技演出你的“忙碌”。

7、不要相信所謂的協作，那樣的結果是誰都不做，誰都不想背責任，如果你是沒有背景的員工，大概率成為背鍋俠。因此，心中要有數，提前做好應急預案。

8、遇到資源跟機會，不要輕易“孔融讓梨”，而要敢于争搶，隻要有利于自己進步，被人說臉皮厚，重要嗎？唯有成為既得利益者，才是最重要的。

1、不跟領導唱對台戲，而是要學着順水推舟，懂得幫領導搭台，幫領導補台，幫領導查缺補漏。

2、做事情非常重要，但是把領導服侍開心更重要。領導認可你，做什麼事都順利。

3、平時有事沒事都得多往領導辦公室跑，勤請示，多彙報，讓領導充滿滿足感跟成就感。

4、别人說領導壞話的時候，不僅不能加入聲讨的隊伍，反而要嘗試幫領導美言幾句。

5、在平常私底下聚會的時候，經常說些感謝領導的話，多感謝領導的指導之恩，也許你的同事就會幫你宣傳，讓領導知道你的“付出”。

6、哪怕領導心胸再狹隘，都得“昧着良心”贊揚領導“宰相肚裡能撐船”、“額頭能跑馬”。多說好話，總不會錯，也許你的“無心之語”，就能開花結果。

7、領導能力再差，都要懂得贊揚領導的“高瞻遠矚”，格局大，視野開闊，忽視他的專業能力，主要提及他的長處。

8、領導就是你在國企的“伯樂”，不管如何，都要努力去赢取他的認同，唯有如此，才能不斷升級，成為人生赢家。

企業總要一些人幹活，不可能都是溜須拍馬之輩，不然很容易就破産倒閉，哪怕是國企也經不起多年的虧損。

正是因為如此，才給小編這種農村人員提供了往上爬的機會。

跟那些出生環境優越的二代相比，我們的奮鬥心、進取心更強，更加不怕苦、不怕累，隻怕沒機會賺錢。

在經濟壓力的推動下，我們會加班加點，努力付出，盡心盡力去完成領導交辦的各項工作。

在這樣的前提下，我們基本承擔了部門的80%工作。

雖然工作比較辛苦，但是通過這些事項的磨砺，我們既豐富了自己的經曆、履曆，又提升了個人的能力。

而能力才是立身之本，才是生活的基石。

自己的經驗、知識是别人拿不走的，這就能保證自身在國企的生存。

當遇到正直的領導，靠自身能力突圍，就擁有實現的可能性。

我們能控制的永遠隻有自己，至于其他因素，唯有交給“老天的垂憐”。

倘若我們都自我放棄，不具備高人一籌的能力，哪怕機會出現了，也無法更進一步。

感謝點贊及關注@國企職場真理，帶你領略國企職場的各種真相。

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