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員工離職公司扣了年終獎要怎麼辦

知識 更新时间:2024-08-20 01:11:59

  勞動者可以申請勞動仲裁或者提起訴訟要求單位支付年終獎。因為雖然年終獎發放是企業的一種自主行為,但用人單位在發放年終獎的過程中,也不能随意解釋、因人而異或違反公平原則。

  對于已離崗職工的年終獎,可以通過與仍“在冊”的同崗位員工相類比确定全年應得獎金數,然後根據其工作時間折算發放年終獎。

  【法律依據】

  《勞動法》第91條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

  (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

  (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

  (三)低于當地最低工資标準支付勞動者工資的;

  (四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

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