近段時間，有一個教育權威人士評論各大院校的就業協議書蓋章制度和實習證明制度存在問題，并指責各大院校不務實，沒有考慮每位畢業生的實際情況，采用一些很籠統的方式一刀切。隻為了就業率。對于高校畢業生，隻要能在就業協議書蓋章或者實習證明蓋章就可以，不問結果等。等現象進行批評！批評高校的制度上存在缺失，導緻一些畢業生出現不誠信的行為，在就業協議書蓋章和實習證明蓋章上作假。甚至有權威人員呼籲教育部取消相關方式的硬性标準。
記者根據上面所呈現的問題做深入調查，據某高校的應屆畢業生小陳介紹，現在在百度上已經催生一些，專幫助畢業實習生蓋章的服務公司，如類似“海涯蓋章基地”這樣的服務公司！記者嘗試着百度一下“海涯蓋章服務”，果然能查詢到該服務大學生實習蓋章的公司官網，記者咨詢該服務公司人員，該公司人員表示，可以幫助大學畢業生各種各樣的蓋章服務，其中最火的項目有就業協議書蓋章和實習證明蓋章，并且售後服務相當完善，有專門的座機電話代接回訪電話。該公司員工還介紹，他們蓋的章都是有企業編碼網上可查的公司公章。其專業程度令人咂舌。
仔細想想，很多學生實習證明造假的理由是“大四暑假另有安排，沒時間實習”，但據筆者了解，多數大學對暑期實習并沒有規定特定的時間段，隻是要求在大學4年期間有過相關經曆。我們不禁要問，那些臨近畢業還沒有實習經曆、抱怨時間不夠的人，4年的暑假時間都去哪了?他們的假期過得是否真正有意義?“另有安排”的背後是一個良好的假期規劃還是為自己的散漫找借口?
同時，虛假的實習證明并不全都是為了應付學校規定，還有些是用來為求職增加砝碼。面對新的就業形勢，有些學生内心浮躁，急功近利，企圖用僞造的實習經曆來包裝自己。殊不知，證明可以造假，但才能無法造假;紅章不會說話，實力會說話。這種行為非但不能為求職增色，反而會給自己抹黑。
通過暑期實習，讓學生更接地氣，提高實踐能力，增加對學科的認識，不論是對即将踏入職場的學生還是繼續深造的學生，都會有一定的幫助。這項制度，應該點贊，因為實施中出現的一些問題而将其取消，無異于把“孩子和髒水”一起倒掉。
存在就有他的合理性，中國教育制度也在日愈完善當中，至于某些高校生通過一些手法取得就業協議書蓋章隻不過是極少不人。不能一概而論，一棒子打死一幫人。還有相當一部分畢業生還是非常優秀的，我們不可否認。至于未來，我們就隻能拭目而待了。
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