在工地打工隻要是遵守了工地的規章制度的,那麼就是屬于勞動關系的。
【法律依據】
《勞動合同法》第十七條,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一緻的原則,不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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