tft每日頭條

 > 知識

 > 勞動合同簽一年和三年有什麼區别

勞動合同簽一年和三年有什麼區别

知識 更新时间:2024-07-29 15:08:08

  一年期勞動合同,對應的試用期不得超過二個月;三年期勞動合同,對應的試用期不得超過六個月。勞動者解除或終止勞動合同成本不同,三年的解約成本較高,一年的解約成本較低。

  勞動合同,是指勞動者與用人單位之間确立勞動關系,明确雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一緻的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved