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勞動合同法影響有哪些

知識 更新时间:2024-11-25 11:25:19

  勞動合同法影響有:

  1、企業知情權在法律上确立,有利于企業控制員工入職風險;

  2、放寬了勞動合同訂立的時間要求,有利于企業依法操作;

  3、服務期設定條件大大放寬,有利于企業降低員工培訓的風險;

  4、商業秘密保護納入法制軌道,有利于企業保護知識産權。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一緻、誠實信用的原則。

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