1、首先需要有合适崗位,申請換崗之前要有心理預期;
2、先跟頂頭上司溝通好,一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司,因此,要處理好跟頂頭上司的關系;
3、合适的理由加上合适的表達,不管真正的理由是什麼,但是提出來的理由必須是可以被認可的,不管是有困難,還是職業發展,需要表現出來的不應把大量的詞彙用來表達你的需求,而應該往和公司利益一緻的方向靠攏;
4、換位思考,在與領導溝通前,要提前換位思考,結合在公司的實際情況,綜合考慮一下各方可能的反應,領導、同事、公司人事
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