1、在面試之前,需要準備一份自我簡介的材料,除需最基本的信息之外,還應有特長、曾經特殊的經曆和才藝技能等等,其目的是為了突出強調自己與其他人的不同之處,讓教授對此産生興趣并且進行提問。
2、關于面試的當場發揮,面試的題目大體上分為三類:第一類為根據自我介紹的材料所提出的問題,對于這類題目要求對自己的材料要有很深的了解,做好充分的準備,也因此材料的内容一定要真實,要能突出自己與其他人的不同之處,如特殊才能跳舞等等;第二類為時事熱點問題,如果此前的材料沒有特别能夠引人發問之處,則教授會問到此類題目,一般都為當前的熱點話題,要求學生能夠針對這些問題講述自己的見解和想法;第三類為靈活題目,即考察個人素養的問題,這類題目種類繁多,但考察的都是學生的心理素質、随機應變的能力、表達能力、想象力等等,針對這類題目可以尋找往年真題作以練習。
3、在面試的過程中要保持良好的心态,當遇到不會回答的問題時可以僅将現有的想法講述出來,如果對題目什麼都不了解則跟考官坦白并想辦法通過其他的一些類似問題來補救,忌諱不懂裝懂,這樣會給教授留下不誠實、不穩重的印象。
4、面試時可以适當的沉思,但不能太久,要多多和考官溝通,良好的溝通是面試成功的關鍵。
5、除了上述要點,面試之前還可以找老師或同學進行一次模拟面試的活動,提前體驗面試流程。
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