1、企業文化:應是寬松的,自由的,但能引起員工的發自内心的追求上進,同時也能作為一個過濾器,留下相對優秀的人才,同時也應該能讓每一個進來的員工從中學到什麼,不管以後在那個行業,都會懷念這裡的環境。
2、企業前景:初創公司規模必然很小,但是有一個持續擴大的動力和方向,未來發展方向明确,公司的産品淨利率應高,行業門檻不會太低,此領域未有壟斷性企業,行業前景被看好,于人類自身發展有利,改變一部分人的生活方式。
3、法律法規:政策鼓勵。
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