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勞動法規定流産能給幾天假

知識 更新时间:2024-10-12 00:19:49

  女職工懷孕未滿4個月流産的,享受15天産假;懷孕滿4個月流産的,享受42天産假。女職工生育或者流産的醫療費用,按照生育保險規定的項目和标準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

  法律依據:

  《女職工勞動保護特别規定》第七條

  女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。

  女職工懷孕未滿4個月流産的,享受15天産假;懷孕滿4個月流産的,享受42天産假。

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