就業競争力是指雇員所具有的能力,恰好符合雇主或市場的需要,對其擁有一定的吸引能力。畢業生的就業競争力應分為内在能力和外界條件兩部分,内在能力是指畢業生所具有的職業技能和專業知識,以及其思想道德素質及思維靈活性,除此之外,語言表達能力和交際能力也是很重要的一點; 外界條件則是指影響畢業生就業的,來自社會、學校和家庭方面的影響因素,例如學校的排名,家庭背景和社會關系,都會對畢業生就業産生影響。
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