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hr是什麼職業做什麼

知識 更新时间:2024-08-12 21:08:35

HR,是Human Resource的英語縮寫,即人力資源,全稱人力資源管理,又稱人事。人事管理是為實現一定的目标,對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。也是公司一個重要的職位。比如招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動等。現代則主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現企業管理。

人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。産品與服務的競争一定程度上表現為企業的人力資源素質的競争,其人力資源管理表現出以下幾方面的特征:

一、将人力資源計劃與企業的戰略目标和行動計劃整合起來;

二、工作和職位的設計應有助于促進企業創新;

三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相适應;

四、重視并促進團隊合作;

五、将事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊;

六、在培訓和教育方面給予巨大的投資;

七、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境;

八、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。

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