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勞動關系和勞務認定有什麼區别

知識 更新时间:2025-02-02 01:48:45

  勞動關系與勞務關系的區别:

  (一)适用法律不同;

  (二)主體資格不同;

  (三)主體地位不同;

  (四)當事人權利義務不同;

  (五)承擔的法律責任不同;

  (六)國家法律幹預程度不同;

  (七)糾紛解決途徑不同;

  (八)在審判決實踐中應予區分的二種現象。

  【法律依據】

  依據《勞動合同法》第二條規定,勞動關系的雙方主體具有特定性的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。

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