近日，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，提到一個驚人的消息：将逐步提高領取基本養老金最低繳費年限！

本來我們隻需要累計繳滿15年社保，就可以享受養老金待遇，但是未來這個年限會在15年的基礎上逐步提高，可能要交滿25-30年才行。

為什麼要延長養老金最低繳費年限？對我們影響大不大？今天來深挖一下。

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2035年養老金累計結餘将耗盡

中國養老金亟待補充

2020年，我國基本養老保險基金收入大幅下降，僅為4.87萬億元，而基本養老保險基金的支出不減反增，達到了5.45萬億元，養老基金首次出現了結餘為負數，缺口額高達5851億元。

（數據來源：人社部、智研咨詢整理）

我們原本以為，年輕時強制把工資的一部分交上去，是給自己以後積攢養老金，等我們退休了，每月領取一筆錢，讓我們老有所養。

但實際上，目前的養老制度本質上是當期打工人養退休人。我們繳納的養老保險，正在供養已經退休的老年人。按這個邏輯，我們似乎也不需要擔心未來我們的養老金待遇，因為會有未來的年輕人繳納養老保險，來給我們養老。

正因為這個養老制度，我們遇到了第一個阻礙——人口老齡化。

“第7次人口普查數據顯示，我國65歲以上的老齡人口達到1.9億人，占比達13.5%，正在加速進入老齡社會。”中國人口老齡化形勢日益嚴峻。中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文測算，在當前格局下，我國基本養老保險基金結餘4.8萬億（2018年末），到2028年開始可能會收不抵支，2035年餘額會被用光。

老年人口增加，年輕人占比減少，再者出生率上不去，就會出現進入養老基金池裡錢少了，出去的錢反而增加，養老金缺口肉眼可見的越來越大。因此，政策很可能會提高目前最低15年的繳費年限。

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提高最低繳費年限

這2類人影響最大！

目前，我們養老保險累計最低繳費15年就能退休的政策，其實這在世界上各國中是很短的。比如德國、日本，領取全額養老金需要累計繳費40年。

雖然，延長社保最低繳費年限的具體改革方案，還并未制定；不過，社科院社會保障中心主任建議，應将最低繳費年限提高10-15年，也就是我們以後可能要繳費25-30年。

不過和延遲退休一樣，是逐步提高，不會一下子漲太多。

提高最低繳費年限，說實在的沒有延遲退休影響大。退休年齡延遲，所有人都會受到影響。而提高最低繳費年限，對在職的人來說，從20多歲入職到退休，交滿25-30年不是難事。

真正受影響的是個體工商戶、靈活就業、城鄉居民等自己交社保的人，無疑的就是繳費壓力增加不少；還有想要提早退休的人，隻能重新規劃自己的退休時間了。

同樣，大家可能會陷入一個誤區，認為實際繳費年限相同，退休後的養老金就一定相同，這種想法是錯誤的。因為影響養老金的因素不止繳費年限一個，對于企業參保和個人參保來說，它們屬于兩種不同的繳費方式。

造成差異的主要因素有3個：

一是繳費基數；

二是退休年齡；

三是退休前上一年度全口徑（或在崗）平均工資。

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