方法:
1、把好入門關,提高員工素質,在重要崗位的人員在文化層次上要有一定的要求,具備一定的知識,有利于提高質量意識;
2、加強員工培訓,做好新員工培訓,奠定良好基礎,培訓中進行質量意識灌輸;
3、管理者需加強質量意識,加強監管;
4、加大質量考核力度,建立質量激勵機制。
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