從滿足企業經營需要的角度講,企業培訓大緻有四個方面的目的:
1、長期目的:即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而采取的培訓活動。
2、年度目的:即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而采取的培訓活動。
3、職位目的:即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、态度、經驗而采取的培訓活動。
4、個人目的:即為了滿足員工達成其職業生涯規劃目标需要而由企業提供的培訓。
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