五險一金主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金保障我們每個人最基本的生活水平,确保老有所養,老有所醫。
社保的繳納單位與個人的比例是這樣的:醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;養老保險:個人為8%,單位承擔12%;失業保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
如果辭職離開公司,社保會在離職之後社保可以辦理轉移或者以現金的方式退還,建議辦理轉移,畢竟都會養老。
社保資金的享用時間:國家規定現在的養老時間為:男性60歲,女性為55歲就可以按月申請領取養老金,因此養老保險是在這個年齡階段;醫療保險隻要交費滿一年時間就可以得到報銷等待遇;工傷保險在發生工傷情況下享受;失業(生育)保險,在發生該情況下使用。
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