企業培訓可以分為兩種,企業内部培訓師培訓和外聘講師進行内訓。
提高培訓效果最根本的在講師的素質和能力,如果是企業内部的培訓師建議可以參加TTT培訓。
如果從學員角度來說,全身心的參加培訓,謙虛學習,他能收到和收獲的就會很多,不管是什麼培訓參與與參加是有區别的,有意識的學習是很重要的。另外,培訓後的績效考核很關鍵,也就是說培訓完了沒有考核和獎懲會另培訓的效果大打折扣的。
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