領導在批評我們的時候,雖然立場堅定,态度堅決,語氣強硬,措詞嚴厲,但毫無疑問,也不容置疑,領導的批評是善意的,也是誠懇的,出發點肯定是好的,意在幫助我們不斷提升,不斷進步,可謂用心良苦,俗話說:金無足赤,人無完人,無論是誰,工作做的多了,特别是因對領導的意圖領會不夠、客觀條件影響、工作能力所限等因素的影響,出現失誤在所難免,甚至還會出現完全錯誤的時候;
一個有責任心、講原則、肯于對下屬負責的領導,肯定會站在全局的立場上,對下屬工作中出現的錯誤做出公正、客觀的評價和善意的批評,并會及時地提出正确的建議和補救措施,實際上對下屬的批評也是一個肯于負責任的領導對下屬負責的表現,也是對下屬關懷的體現,要正确對待領導的批評,首先要有承認錯誤的勇氣,千萬不要因怕受批評、丢面子而不敢承認錯誤,推卸責任。
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