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勞動仲裁手續有哪些

知識 更新时间:2024-10-18 13:22:13

  首先,當事人申請是勞動争議仲裁委員會處理勞動争議案件的先決條件和必經程序,仲裁委員會處理勞動争議案件必須有當事人的申請;其次,仲裁委對材料進行審查,決定立案的,應當自作出決定之日内通知申訴人,将申訴書副本送達被申訴人,并告知其在15日内提交答辯書和證據;之後裁庭成員應當根據調查的事實,拟定對勞動糾紛的處理方案,組成仲裁庭,開庭審理。

  法律依據

  《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第十二條:“當事人申請勞動争議調解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的争議事項、理由和時間。”第十三條:“調解勞動争議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協議。”

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