每月，

上班族都要花一筆錢繳納社會保險。

但是，從下個月起，

與上班族息息相關的

社會保險将迎來新變化！

人社部公布的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示：2017年末，全國參加基本養老保險人數為91548萬人，全國參加基本醫療保險人數為117681萬人，全國參加失業保險人數為18784萬人，全國參加工傷保險人數為22724萬人，全國參加生育保險人數為19300萬人。

下月起，社保費将由稅務部門統一征收

《國稅地稅征管體制改革方案》明确，從2019年1月1日起，将基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

社保費“分征”局面即将結束

根據國務院1999年出台的《社會保險費征繳暫行條例》規定，社會保險費的征收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構征收。

2011年正式實施的《社會保險法》依然沒有明确規定社保費的統一征收機構，隻籠統提出，“社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。”

在沒有統一規定的情形下，各省份的征管模式也不一樣。如，自2017年1月1日起，河南省社會保險費改由地方稅務機關統一征收。而根據媒體2016年底的統計，有20多個地方稅務部門實現了稅務機關代征社保費。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，

各項社保費交由稅務部門統一征收，此舉結束了五項社會保險在不同地區分别由社保經辦部門和稅務部門征收的局面，統一了征收體系，結束了“分征”的局面。

職工社保權益更有保障

“稅務部門統一征收社保費，提高了征繳力度，有利于将社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費基不實的問題。” 中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，稅務部門的強制性也有助于落實《社會保險法》第六十三條對于欠繳社保費的罰則，規範市場主體的社保繳費行為。

通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一征收後，這種情況有望得到改變。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

在現實情況中，很多企業不會按照你的月平均工資來繳納社保。舉個例子，雖然你的實際工資每月有10000元，但企業卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當期你到手的工資會變多，但長遠來看，你的社保權益是受到損害的，至少退休後拿到的養老金會變少。

而社保費由稅務部門統一征收以後，你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來，雖然你和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是劃算的，這将大大增加你的社保權益。

中國法學會财稅法學研究會會長、北京大學法學院教授劉劍文認為，

稅務部門統一征收社保費後，權責更加統一，依靠稅務部門長期形成的經驗豐富、強有力的征收隊伍和系統，社保費征收将更加規範化，也将保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

新看點：

社保“黑名單”來了

人社部制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單“管理暫行辦法（征求意見稿）》。

根據征求意見稿第5條規定，下面這6種情形拟列入社保“黑名單”——

中新網記者 李金磊 制圖

各級社會保險經辦機構應當按照有關規定，将社保“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平台。

由相關部門在各自職責範圍内依據《備忘錄》規定，在政府采購、交通出行、招投标、生産許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。

多地上調最低工資标準，或影響社會保險

今年以來，已有多地上調最低工資标準。據統計，截至目前，15省份最低工資标準不同程度上調。其中，四川、廣西、西藏等5地上調超200元。

12月6日，記者從重慶市人力社保局獲悉，重慶市最低工資标準進行了調整。調整後，重慶市最低工資标準實行兩檔制，兩檔分别比原标準1500元/月和1400元/月提高了300元。新标準從2019年1月1日起執行。

根據《海南省最低工資規定》，結合海南經濟發展情況、職工平均工資、城鎮居民消費價格指數和就業狀況，經海南省政府同意，決定從12月1日起，将現行最低工資标準提高240元。

據悉，安徽省最低工資标準已再度上調。調整後，月最低工資标準四個檔次分别上調至1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小時最低工資标準同步上調，分别為18元、16元、15元、14元。

最低工資标準出爐後，有關部門會再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金标準、就業狀況、經濟發展水平等，并對此進行必要的修正。

以“五險”中的失業保險為例，根據人社部、财政部印發的《關于調整失業保險金标準的指導意見》，逐步将失業保險金标準提高到最低工資标準的90%。按照90%這個标準，随着最低工資提高，其當地的失業金标準也會水漲船高。

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