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全民事業編制和事業單位編制區别

圖文 更新时间:2024-11-14 08:05:03

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全民事業編制和事業單位編制區别

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編制的分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由财政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門确定,各級組織人事部門根據編制調配人員,财政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。

什麼是事業編制

為創造或改善生産條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。适用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,采取自收自支,差額補貼等辦法。

事業單位聘用制是什麼意思

事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同,确定雙方聘用關系,明确雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。

事業單位實行聘用制,應當根據工作需要,按照科學合理、精幹效能的原則,确定專業技術人員、管理人員和工勤人員崗位,按崗聘用,競争上崗。通過實行聘用制,轉換事業單位的用人機制,實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變,由行政任用關系向平等協商的聘用關系轉變。

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文/南通事業單位考試

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