目标管理的作用:
1、強調以目标為中心的管理。認為明确的目标是有效管理的基礎,管理者科學地制定目标、實施目标、考核目标,是實現管理任務的根本方法;
2、強調以目标體系為基礎的系統管理。認為既要有組織的總體目标,也要有分解的具體目标,形成總目标指導分目标,分目标保證總目标的目标體系,從而提高組織的整體性和一緻性,有效保證組織目标的圓滿實現;
3、強調以人為中心的主動式管理。認為下屬人員應參與目标的确定,以提高下屬人員承擔完成目标責任的主動性,以下屬人員自我控制和參與的辦法實現目标管理。
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