對于建築行業的工人來說，如何找活是很多工人都在考慮的問題。現在是科技時代，如果是按照傳統的找活方式，已經很難滿足工人們的需求的，而且本身現在工人找活也越來越難了，所以會有許多工人開始考慮在網上找活。

以往建築工人所使用的傳統找活方法一般有以下這幾種：

1、通過熟人介紹。主要是包工頭把家鄉的村民、親戚，或者是朋友等人組建成臨時的施工隊，然後去工地上進行工作。

2、在天橋底下找活。很多的工人、農民工會在各個城市的天橋底部聚集，等待雇主來招人。

3、在勞動市場找活。每一個城市都會有勞動市場，而工人們也會選擇在勞動市場找活，以及等待雇主招人。

隻是出于房地産市場越來越飽和的原因，建築工人用這些傳統方式來找活也越來越難了。而且因為近年來疫情的出現，有很多工人都存在12個月中有4個月是在家度過的，或者是工作時間不穩定的情況。所以現在有越來越多的建築工人選擇在線上找活，這種找活方式相對于傳統的找活方式有着更高的效率。因為在各個招工平台上，都彙聚有各個地方的招工信息，而工人們甚至都不需要出門，就可以通過一部手機來查看到全國各地的招工信息了。

目前網上的各個招工平台有很多，其中的質量參差不齊，而且因為有許多工人都開始在線上找活了，也就出現一些投機取巧的騙子發布一些虛假的招工信息。所以并不是每一個招工平台都能幫助工人們順利的找到活，最主要的還是看平台的力量以及正規性。

而雲彙勞務就是目前比較正規的一個招工平台。在招工方面，招工方需要先完成了實名認證或者是企業認證之後，才能發布招工消息。這就保證了招工信息的真實性，避免有些人會發布一些虛假信息來達到騙人的目的。當然找活的工人也需要進行實名認證，才能報名招工信息。這樣對于招工方和找活的工人雙方都有保證。

在雲彙勞務平台上，工人能夠清晰的看到工程量與施工周期，以及對于工人的要求。到了交換聯系方式這一步，與其他平台不一樣的是，雲彙勞務找活平台是由招工方同意是否給到工人電話的，這也是為了保障招工方的信息安全。

另外，雲彙勞務還有一個特色就是在報名招工信息的時候，是可以以一個班組為單位進行報名的，這就滿足了工人想要與自己的親戚、朋友等一起報名的想法。而招工方可以看到整個班組所有人的簡曆，更快了解到班組的實力和匹配度。

當然在進行網上找活的時候，為了保障自己的利益，除了要在正規平台上找活，工人自己也需要需要注意以下幾點：

1、高薪招工不輕易相信

雖然高薪資确實很吸引人，但如果薪資太高過于離譜的話，大家還是要保持警惕的。每個行業都有自己的一個薪資标準，如果某些招工信息上标準的薪資情況已經超過這個标準很多，那麼基本上是有問題的，就要注意了。

2、避開中介的招工信息

現在的網上找活平台，發布招工信息的不一定是老闆，而是一些中介公司，而且其中還是不正規的勞務中介，需要工人交很大一筆費用才安排去工地。等到工人們交了錢之後，再以各種理由來絕工人上崗。

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