貴陽經開區東部産業轉移?自“強省會”行動啟動以來，貴陽經開區加大對技能人才的培育力度，通過梯度培育方式、創新選拔模式，加快評選出一批技術精湛、本領高強的“經開工匠”，充分發揮這批技能先鋒在人才培育、技術攻關等方面的示範帶動作用，現在小編就來說說關于貴陽經開區東部産業轉移?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

貴陽經開區東部産業轉移

自“強省會”行動啟動以來，貴陽經開區加大對技能人才的培育力度，通過梯度培育方式、創新選拔模式，加快評選出一批技術精湛、本領高強的“經開工匠”，充分發揮這批技能先鋒在人才培育、技術攻關等方面的示範帶動作用。

朱書剛：以“工匠心”書寫“航天夢”

朱書剛與同事們在進行技術研讨。

“在這一壁薄處加工時，要特别注意，以免影響尺寸精度。”在貴州航天風華精密設備有限公司206車間的加工現場，幾名技術人員正在加工某航天産品重要零件，數車組組長朱書剛反複叮囑其他組員加工注意事項。

據了解，航天風華公司主要為航天産品做總裝、總測等工作，朱書剛在其中負責多型号産品零部件的加工生産工作。“責任重、要求高，容不得一絲馬虎。”朱書剛這樣形容型号零件、部件加工生産的重要性。

“攻堅的尖兵。”這是車間領導及同事對朱書剛的評價。一次，在一個關鍵零件加工生産過程中，因尺寸精度要求高、加工中容易變形、零件材料硬度高等原因，導緻零件加工難度大。就在大家一籌莫展之時，朱書剛主動承擔該零件的生産任務，通過認真分析技術要求和加工難點，創新思路，采取調整加工流程、确定刀具角度、制作專用裝夾工裝、增加測量次數等措施，成功完成了任務。在零件後續批次生産中，朱書剛通過優化工藝、完善流程，将産品合格率由研制時的82%提升至97%，生産效率提升近2.5倍。

勇于擔當、攻堅克難，12年來，朱書剛也在攻克一道道難關、完成一項項任務中，從普通數控車床操作工成長為高級技師，先後榮獲“貴州省五一勞動獎章”“貴州省技術能手”“貴州省青年崗位能手”等榮譽稱号。

2021年，以朱書剛名字命名的貴州省朱書剛勞模創新工作室獲批建立，依托這個平台，朱書剛每月平均開展3次以上技能分享、集智攻關、課題讨論等，為車間技能人才創造學習交流、提升能力的機會，引領專業技術持續發展。利用工作室等平台，朱書剛每年完成2個批次近20人次的大學生見習、學習指導，先後培養了36名徒弟，現在都能在各自崗位獨當一面。

不僅如此，朱書剛還帶領團成員先後申報多項技術成果，目前，一項專利獲授權，兩項專利獲受理，并在省部級核心期刊發表論文12篇，完成公司技術創新35項、課題10餘項。特别是攻克高尺寸精度要求高溫合金材料斷續切削與深孔加工難題，為公司創造的經濟效益超千萬元。

作為航天風華公司青年技能人才代表，朱書剛說：“奮鬥沒有終點，隻有新的起點，人生也沒有等出來的機遇，隻有幹出來的精彩，我會繼續懷揣‘航天夢’，努力攻克更多技術難題，以一顆‘工匠心’奮力在‘強省會’行動中書寫新的精彩。”

陸光文：紮根車間啃下更多“硬骨頭”

陸光文紮根車間啃下更多“硬骨頭”。

此前，在貴州航天風華精密設備有限公司某航天産品研制生産的試驗階段，鉗工組組長陸光文對一個産品需要加工的深孔，提出“槍鑽開粗加銑削半精加工加鉸孔”的加工方式，成功解決了深孔加工中，孔徑精度及位置精度的問題。

陸光文還對零件裝配結構工藝提出改進方法，将梅花形口蓋，改為方形口蓋，解決加工工藝難題。不光是工藝改進，他還主動對測試試驗的方法進行改進，設計了專用試驗方法，确保了産品試驗的可靠性、穩定性，為公司節約成本百萬餘元。

制造業要強，技能人才必須強。2012 年進入貴州航天風華精密設備有限公司以來，陸光文立足崗位、紮根一線，刻苦鑽研、攻堅克難，高效完成了各項急難任務。

在某航天産品加工中，因産品為典型的鑄鎂合金薄壁零件，鑄造件鉗加工工作量大、難度高、時間短。陸光文接到任務後，按照精度要求，立即将小組成員及工作室成員化零為整，組成一個生産單元生産線。

生産線成員結合零件特性，設計專用工具，成功解決了加工難題，并每天連續奮戰 16個小時，将原本近一個月的工作量，提前半個月就完成了。在此過程中，陸光文認真總結分析，自創了一套“極限抖動”打孔練習方法，極大地提高了鉗工打孔技能。

作為公司的内訓師和新型學徒制的導師，陸光文依托“貴州航天風公司陸光文技能大師工作室”“航天江南陸光文技能創新團隊”等平台，每月定期開展技術交流、課題攻關、技能培訓。在帶徒過程中，因教施材，結合學徒的特點，對技術和技能進行分類、分級、側重教學，所培養的 12 名徒弟都成為了技能佼佼者。

“2022年，我們将繼續推進技術攻關，開展技能提升行動，攻克更多加工難點，啃下更多‘硬骨頭’，培育更多技能人才。”據陸光文介紹，今年，他的技術團隊将重點攻克 20 餘項技術難題，努力為航天事業發展、在“強省會”行動中貢獻力量。

周義：為人才培養和企業技術攻關貢獻力量

周義緻力為人才培養和企業技術攻關貢獻力量。

58歲的周義是貴州航空職業技術學院教師，也是國家級“周義技能大師工作室”領辦人，他精通機械加工工藝與設備操作，自行設計并自制某些般空部件及煙機部件的工裝、夾具及模具，對學校的教學和企業的技術攻關都發揮了重要作用。

育人者，必先育己。周義擁有着多年的企業一線工作經驗。為了将自己豐富的工作經驗與專業技術特長傳授給青年教師、青年學生，進入學校後，他自學實體設計軟件，并主動承擔起學校青年教師專業技術能力提升的培訓工作，傳授實體設計軟件的使用技能，結合自身豐富的實操經驗，對機械設計、機械制造等相關課程進行講授，進一步提升了學校青年教師的技能水平、教學水平。

在提升教學質量、促進教學改革上，周義一直是先鋒和模範。2014年，貴州航空職業技術學院提出了“創新專業思路發展戰略”，決定開發工業機器人應用與維修專業等課程，首要之急是要快速研發一台工業機器人。此項艱巨的任務，落到了學校機械制造系和周義大師工作室，并由周義作為帶頭人加快推進，要在半年内完成最後的調試工作。

時間緊、任務急，周義帶領其工作室人員全員上陣，從信息收集、外購件考查與采購等方面加快推進工業機器人的研發工作，周義自己設計、組織加工、裝配調試，如期完成學校第一台工業機器人的研制工作。這也讓貴州航空職業技術學院成為貴州省自行研制和生産工業機器人的第一所職業技術學校，同年，“周義技能大師工作室”被貴州省總工會授予“省級周義勞模創新工作室”稱号。

多年來，周義在學校教學質量提升、企業技術難題攻關等方面都發揮了重要作用。2014年，他被授予“國家技能人才培訓突出貢獻個人”，2020年，以他命名的工作室被貴州國防工業授予三星級“勞模和工匠人才創新工作室”；2021年，以周義為主的教研團隊成果豐碩，獲得了“小型汽車提升機”“皂角米剝皮工具”“初、中、高級電拖實驗台”等三項實用新型專利證書。

“強省會”要強人才。周義表示，在“強省會”行動中，将繼續圍繞人才培養和技術攻關兩個闆塊開展工作，争取為行業培養更多能獨當一面的優秀人才，為企業解決更多技術難題，為貴陽工業的發展貢獻自己的能量。

蒙華：當好“工匠精神”的傳承者

蒙華立志當好“工匠精神”的傳承者。

35歲的蒙華長期從事焊接技術理論、實訓教學，他刻苦鑽研技能、潛心研究業務，掌握了焊接領域多項領先技術，成為貴州先進裝備制造業領域人才培育的重要高技能人才之一。

在教學工作中，蒙華挖掘和培養了多名國賽選手、骨幹教師，在全國各級技能大賽中斬獲佳績，并實現了世賽貴州省選拔賽三連冠。不僅如此，他為企業培養的技能人才中，參加貴州省國防職工大賽取得了第1名的好成績，參加全國匠心杯行業賽取得第2名和第5名的好成績。12年來，蒙華指導學生參加省級以上技能大賽獲獎累計達40餘項。

職業院校的發展離不開高技能人才。2018年，以蒙華名字命名的省級焊接技能大師工作室成立，2021年，工作室獲批成為國防創新工作室，同年，他被邀擔任全國技工院校技能大賽裁判員。蒙華以大師工作室為平台，開展多層次的技能人才培養，通過師帶徒，2018年至今累計帶徒24人，他的徒弟中，1人獲得全國技術能手1，1人成為航天江南集團工作室主持人，1人成為貴州省技術能手。

據統計，蒙華平均每年幫助企業培訓在職職工100餘人，2021年還與企業合作，通過新型學徒制培育60餘人。同時，他積極帶領工作室成員開展校企合作，為企業解決産品加工難題60餘項，20餘個項目獲得省部級以上獎勵。

為了進一步提升學生綜合素質，蒙華不僅擔任學生的實訓及理論知識指導教師，還擔任二級學院團總支及學生社團輔導教師，深入學生、走近學生，組織學生開展弘揚工匠精神、“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”等各類主題教育活動，全面提升學生的綜合素質。“在‘強省會’行動中，我将繼續發揮自身示範作用，為工業經濟的高質量發展培養更多優秀技能人才，當好‘工匠精神’的薪火傳承者。”(文/孫玉香 圖片由受訪者提供)

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