公司被收購意味着原有的公司管理模式以及企業文化就會發生改變。被收購後員工之前享受的薪酬福利體系會作廢,直接按照新公司的标準進行執行。被收購之後公司的管理層會變更,所以會有一套全新的管理方式方法。【法律依據】《公司法》第一百七十二條,公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并,合并各方解散。
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